Plattform-Guide · Cycle 3

AMIVADIS Precision Pathway — KI-Reifegrad messen. Strategie daraus ableiten. Fortschritt dokumentieren.

Für CAIO, CTO, CIO und CEO — die vier Rollen mit voller organisationaler Verantwortung für KI-Strategie, -Infrastruktur und -Operating Model. AMIVADIS liefert das standardisierte Mess-Framework.

Cycle 3 CAIO · CTO · CIO · CEO 90-Tage-Loop amivadis.com · EX_ Agents
Was ist AMIVADIS?

Der standardisierte KI-Reifegrad-Index — für Strategie, nicht nur für Compliance.

AMIVADIS (AI Maturity Index) misst die KI-Reife einer Organisation über 9 Dimensionen auf einer 0–100-Skala — mit Bronze / Silver / Gold / Platinum als Reifegrad-Stufen. Entwickelt von Plansix GmbH. Verfügbar unter amivadis.com.

D1 Strategie & Governance D2 Daten & Infrastruktur D3 Modell-Entwicklung D4 Security & Compliance D5 Ethik & Bias D6 Organisation & Kultur D7 Risikomanagement D8 Wertrealisierung D9 Innovation & Roadmap
AMIVADIS Assessment starten →
Warum CPO ausgeschlossen: Der CPO besitzt die KI-Feature-Strategie (WAS/WARUM für das Produkt) — nicht die Enterprise-KI-Strategie, das KI-Operating-Model oder die Cross-Function-KI-Governance. EX_CPO referenziert AMIVADIS-Scores als Kontext, läuft aber nicht den vollständigen Pathway.
Die drei Schritte

Assessment. Evidence-Sparring. Re-Scoring.

Schritt 01
ASSESSMENT

AMIVADIS-Assessment unter amivadis.com absolvieren. 9 Dimensionen, 54 Fragen, ~30–40 Minuten. Scored Radar + Reifegrad-Stufe + Top-Gaps. Scorecard exportieren.

amivadis.com → Export PDF
Schritt 02
SPARRING MIT EVIDENZ

EX_ Agent liest AMIVADIS-Scorecard, mappt Dimensionen auf Rollen-Prioritäten, leitet gezielten Aktionsplan ab. Kein Standard-Intake — direkt mit den schwächsten Dimensionen starten.

Scorecard anhängen → /memory
Schritt 03
MEILENSTEINE & RE-SCORING

Fortschritt pro Dimension tracken. Re-Scoring nach 90 Tagen. Delta dokumentieren: z. B. D3: 2.1 → 3.4 = +1.3. Bronze → Silver → Gold = messbarer Entwicklungsfortschritt.

/amivadis [D3] · Re-Score nach 90 Tagen

Loop: Re-Score nach ~90 Tagen → neues Delta dokumentieren → Prioritäten für nächsten Cycle.

Rollen-Mapping

Wie jede Rolle die AMIVADIS-Scores nutzt.

EX_CAIO

  • D1 → KI-Operating-Model, EU AI Act, Board-Reporting
  • D4 → EU AI Act Compliance-Programm, KI-Guardrails Policy
  • D7 → KI-Risiko-Framework, Incident-Response-Protokolle
  • D8 → KI-Investment-Case, Board-ROI-Narrative

EX_CTO

  • D2 → Daten-Plattform-Architektur, MLOps-Infrastruktur
  • D3 → KI-Engineering-Governance, SDLC-Integration
  • D4 → KI-Security-Architektur, Guardrails-Implementierung
  • D9 → Tech KI-Roadmap, Build/Buy/Partner-Entscheidungen

EX_CIO

  • D1 → KI-DevCenter-Design, KI-Operating-Model (IT-Ebene)
  • D2 → Enterprise-Data-Governance, Infrastruktur-Modernisierung
  • D6 → IT-Org-Design, KI-Literacy-Programm
  • D8 → IT-Business-Case, KI-Kosten-Tracking

EX_CEO

  • D1 → KI-Strategie für Board-Kommunikation, Investor-Narrative
  • D6 → Organisationale KI-Readiness, Leadership-Alignment
  • D8 → KI-Business-Case, strategische Wertschöpfungs-Narrative
  • D9 → Strategische KI-Priorisierung, Make-vs.-Buy-Governance
Praxis-Beispiel

CTO eines PE-backed Industrieunternehmens — Bronze zu Silver in 90 Tagen.

Schritt 01 (Monat 1)
  • → AMIVADIS: 41/100 Bronze
  • → Schwächste Dimensionen: D8 = 22, D3 = 29, D5 = 31
  • → D8 = 22: KI-Investitionen ohne Erfolgsmessung
  • → Scorecard exportiert, in EX_CTO geladen
Schritt 02 (Monate 1–3)
  • → Session 1: D8 — ROI-Tracking-Framework für Industrie-KI
  • → Session 2: D3 — MLOps für OT/IT-integrierte KI
  • → /amivadis D3: Architektur-Review, Build vs. Buy MLOps
  • → Session 3: D5 — Bias-Framework für Predictive Maintenance
Schritt 03 (Monat 4)
  • → Re-Score: D8 = 44 (+22), D3 = 51 (+22), D5 = 48 (+17)
  • → Gesamt: Silver (53/100) — +12 Punkte
  • → Neue Scorecard in EX_CTO geladen
  • ↺ Cycle 3 Runde 2: D7 und D1 als nächste Prioritäten
Cycle-Integration

Wie Cycle 3 mit den anderen Zyklen verbunden ist.

→ Cycle 1 · Board Governance

AMIVADIS-Score aus Schritt 1 fließt als Intelligence-Input in Cycle 1 Phase 01 (MESSEN) — Aufsichtsrat nutzt den Score als strukturierten KI-Reifegrad-Vergleichspunkt.

Cycle 1 Guide →

+ Cycle 2 · Executive Cycle

Cycle 3 läuft parallel zu Cycle 2 für CAIO/CTO/CIO/CEO. AMIVADIS-Roadmap bestimmt, welche Sparring-Sessions in Cycle 2 Schritt 2 priorisiert werden.

Cycle 2 Guide →

← Cycle 4 · DELTA Principle

DELTA Phase 2 Entry Score = Cycle 3 Schritt 1. DELTA Phase 4 Exit Score = finales Cycle 3 Schritt 3. Das gesamte DELTA = der dokumentierte Fortschritt über den vollen Cycle-3-Bogen während der Haltedauer.

Cycle 4 Guide →
Einstieg

In drei Schritten starten.

1
AMIVADIS-Assessment absolvieren
amivadis.com → 54 Fragen → Scorecard exportieren
2
EX_ Agent öffnen
CONTEXT-Dateien + AMIVADIS-Scorecard anhängen → /memory → Agent liest Scores und kalibriert
3
90 Tage später: Re-Scoring
amivadis.com → neue Scorecard → Delta pro Dimension = dokumentierter Fortschritt
AMIVADIS Assessment starten → EX_ Agents entdecken

Cycle 1 · Board Governance → · Cycle 2 · Executive → · Cycle 4 · DELTA →